Junior adviseur HR analytics

Schitterende kans: wordt opgeleid tot adviseur HR analytics

Afdelingen P&O spreken er al een tijdje over, maar echte kennis ontbreekt vaak nog op dit relatief nieuwe onderdeel binnen het vakgebied. Want hoe zorg je ervoor dat organisaties door data-analyse inzicht krijgen op de impact van investeringen in human capital.

Is zeker ook niet makkelijk, niettemin blijkt dat 74% van alle bestuurders van grote organisaties sterke behoefte heeft om HR data en analytics te gaan gebruiken om het echte verschil te maken. Tegelijkertijd is er vaak koudwatervrees, onbekend maakt..

Daar gaan we verandering in brengen. Daarom zijn we op zoek naar een junior adviseur. Die zin heeft om HR op dit thema naar een écht next level te brengen. Je start met een opleiding HR Analytics om het ook direct in de praktijk te brengen.

Daarin begin je met maken van operationele analyses. Dit bouw je vervolgens uit naar geavanceerde analyses en strategische analyses. Om uiteindelijk data te genereren om voorspellende analyses te kunnen doen. Voordat het zover is zijn we een behoorlijke tijd verder, als vanzelfsprekend bouwen we het stap voor stap op.  

Je moet in ieder geval warm worden van het ontwerpen en uitvoeren van rapportages, het detecteren van patronen en verbanden en het maken van modellen met prognoses over trends, risico’s en kansen. Analyseren kun je nu al goed, net als het maken van transfers tussen verschillende beleidsterreinen. Tot slot ben je als geen ander overtuigd dat HR analytics cruciaal is voor toekomstig HR beleid, evidence based!

Een schaap met vijf poten zoeken we niet, maar herkenning in onderstaand lijstje is wel handig:

  • Nieuwsgierig & onderzoekend
  • Analytisch & scherp
  • Zelfstartend & initiatiefrijk 
  • Kritisch & positiviteit
  • HBO/Academisch werk- en denkniveau (snijvlak van bedrijfskunde, HR & IT)

 Wat krijg je

  • Keurig salaris
  • Natuurlijk reiskosten
  • 28 vakantiedagen
  • Een mooie opleiding
  • 4 uren per week voor eigen ontwikkeling 
  • We werken zonder kantoor, dus een bijdrage voor goede koffie
  • Vergoeding voor laptop en telefoon
  • Gemeenschappelijke visie dagen
  • Tegemoetkoming voor abonnementen voor fysieke inspanning, bijvoorbeeld voor je sportclub, fitness, wandel genootschap
  • Tegemoetkoming voor mentale ontspanning, bijvoorbeeld voor yoga, meditatie, acupunctuur, massage, shiatsu
  • Regelmatig gave uitjes (als het weer kan)
  • Mis je iets wat voor jou niet mag ontbreken, kom maar op!