Medior HR Business Partner

We zoeken een energieke HR Business Partner  

Bij meerdere opdrachtgevers hebben we mooie HR klussen. Van gewone issues tot complexe vraagstukken. Heb jij de eerste 3-5 jaren ervaring achter de rug en heb je zin om de volgende stap te maken?

We zoeken een gedreven professional die klaar is om de transfer van P&O adviseur naar HR Business Partner te maken. Niet zomaar door de titel te veranderen, wel door te laten zien hoe je in die rol het verschil kan maken. Van belang is dat je in staat bent om HR naar een meer tactisch niveau te tillen, tegelijkertijd begrijp je als geen ander dat de operatie ook gewoon doorgaat. Balanceren tussen vernieuwende (overstijgende) HR thema’s en poten in de klei werkzaamheden. Dat vergt een scherpe en onafhankelijke blik met goed afgestelde sensitieve antennes. Immers weet jij dat je en route weerstand gaat tegenkomen. Is niet erg, je laat wel zien welke meerwaarde je als Business Partner levert. Niet alleen in woord maar ook in klinkende cijfers. 

Voor ons een abc’tje

Maar zekerheidshalve is het goed om aan te geven dat je het grootste gedeelte van je tijd werkt op een opdracht bij/voor een relatie. Is altijd op interim basis, waarbij je na verloop van tijd weer switcht. In dienst bij Clevver, gedetacheerd bij veelal grote organisaties in Noord-Nederland. De uren die over zijn werken we samen en zetten we in voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. 

Ben je al goed, heb je zin nog beter te worden en vind je het boeiend de komende jaren op verschillende HR posities te komen, contact ons dan. Oriënteren we eerst telefonisch. Om vervolgens te bekijken of en hoe we een Corona proof vervolggesprek plannen. Hebben we ongetwijfeld een interessant gesprek over hoe jij als HR Business Partner het verschil maakt.

Wat vinden wij in ieder geval van belang

• HBO/Academisch werk- en denkniveau
• Onafhankelijk & energiek
• Analytisch & ook pragmatisch ingesteld
• Kritisch denken & probleemoplossend vermogen
• Organisatiesensitief & sterk in verbinden
• Hoge prestatiemotivatie & daadkrachtig

 Mooie containerbegrippen hè, hebben we ook nog goede tekst bij!

Wat krijg je

• Keurig salaris
• Natuurlijk reiskosten
• 28 vakantiedagen
• 4 uren per week voor eigen ontwikkeling 
• Een behoorlijk opleidingsbudget
• We werken zonder kantoor, dus een bijdrage voor goede koffie
• Vergoedingen voor laptop en telefoon
• Gemeenschappelijke visie dagen
• Tegemoetkoming voor abonnementen voor fysieke inspanning, bijvoorbeeld voor je sportclub, fitness, wandel genootschap
• Tegemoetkoming voor mentale ontspanning, bijvoorbeeld voor yoga, meditatie, acupunctuur, massage, shiatsu
• Regelmatig gave uitjes (als het weer kan)
• Mis je iets wat voor jou niet mag ontbreken, kom maar op!